Pro uchazeče

Jak se chovat na pracovním pohovoru
Aktivní ucházení se o práci nemá nic společného s hromadným rozesíláním životopisů na inzerovaná pracovní místa v naději, že se přece jen někdo ozve. Podstatou aktivního vyjádření zájmu o místo je příprava.

Na pohovor se připravte:
Zjistěte si co nejvíce informací o zaměstnavateli (jaké služby poskytuje, případně co vyrábí; jaká je pracovní doba; jaký má provoz, případně kolik má poboček; přibližné platové podmínky v profesi, o kterou se ucházíte...).

 



Připravte a nacvičte si odpovědi na nejčastěji kladené otázky:

  • Proč hledáte nové zaměstnání?
  • Proč se ucházíte právě o toto místo?
  • Co očekáváte od nového místa?
  • Proč bychom měli zaměstnat právě Vás?
  • Jaké jsou Vaše pracovní cíle?
  • Co děláte ve svém volném čase?
  • Jaké jsou Vaše silné/slabé stránky?
  • Jaký plat očekáváte?


První dojem je důležitý

  • Oblečte si slušné a čisté oblečení.
  • Do místnosti vstupte klidně, vzpřímeně a s úsměvem.
  • Nezapomeňte na pozdrav.
  • Položte si před sebe životopis, který Vám může sloužit jako pomůcka, když Vás přemůže stres.
  • Víte, že první dojem si o Vás lidé vytvoří za 5 až 7 sekund? Využijte toho!


Během pohovoru buďte aktivní
Na pohovoru je vhodné ptát se na to, co Vás zajímá v případě, že to ještě zaměstnavatel neřekl. Můžou to být podrobnosti o Vaší pracovní náplni, výhody, které zaměstnavatel nabízí, apod.

Co je cílem pracovního pohovoru?
Zaujmout a přesvědčit o přínosu Vaší osoby pro firmu, ve které se ucházíte o zaměstnání. Představit své silné stránky. Získat všechny důležité informace (povinnosti, platové podmínky, pracovní dobu, náplň práce, datum nástupu). Získat pozvání do případného dalšího kola přijímacího pohovoru.

 

Vaším cílem je na pohovoru přesvědčit o tom, že Vy jste ten nejlepší kandidát na dané pracovní místo, a odejít s dohodnutými podmínkami nové pracovní smlouvy.